RECRUTEMENT

 

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PROJET ASSOCIATIF

Depuis plus de 150 ans, l’Association Sainte Agnès accompagne des personnes adultes fragilisées par le handicap intellectuel, les troubles associés et l’âge, tout au long des différentes étapes de leur parcours de vie. La personne accueillie au sein de notre association est au cœur de toutes nos actions.

  • Notre association développe sa vision de l’accompagnement autour du projet de vie de chaque personne.
  • Elle poursuit son développement pour mieux accompagner le parcours de chacun.
  • Elle témoigne de ses réalisations.
  • Elle soutient les projets de ses établissements.

UN MANAGEMENT BIENVEILLANT

À Sainte-Agnès, nous nous appuyons sur 4 principes de management : la proximité, l’agilité, la responsabilité et l’humanité.
Notre priorité est l’intérêt général articulé avec la satisfaction équilibrée de toutes les parties prenantes.
Nos valeurs sont la bienveillance, le respect de la personne humaine, l’échange et dialogue pour le bien être de chacun et la transparence des règles de gouvernance.
Dans nos comportements cela se traduit en dialoguant avec sincérité et authenticité dans un cadre sécurisé, nous sommes ouverts aux changements et aux mouvements, nous sommes solidaires dans les réussites comme dans les échecs et nous faisons face aux conflits de manière constructive.

UN SITE QUALIFIANT

Le site qualifiant est un organisme d’accueil d’étudiants, qui propose une organisation apprenante (acquisition des savoirs) et professionnalisante (acquisition d’une pratique professionnelle). Depuis plus de 30 ans, l’Association Sainte Agnès développe le site qualifiant par différentes actions :

– Formation des salariés intéressés à la mission de tuteur
– Analyse de la pratique pour les salariés tuteurs et accompagnement par un professionnel dédié
– Création d’outils afin de structurer le site qualifiant : livret d’accueil du stagiaire, formulaire d’auto-évaluation, etc.
– Coordination du site qualifiant effectuée par les référents site qualifiant, salariés de l’Association, en lien avec les équipes et les organismes de formation
– Structuration des stages pour s’adapter au projet et parcours de la personne en formation.

Cette organisation du site qualifiant permet de contribuer à la qualité de l’accompagnement des personnes accueillies dans chacun des établissements et service.

EGAPRO

 

L’Index de l’égalité professionnelle a été conçu pour faire progresser au sein des entreprises l’égalité salariale entre les femmes et les hommes. Il permet aux entreprises de mesurer, en toute transparence, les écarts de rémunération entre les sexes et de mettre en évidence leurs points de progression. L’association Sainte-Agnès a recu un score de 99/100 en 2023.

NOS OFFRES
Un.e Infirmier.e coordinateur.rice

 L’Association Sainte Agnès recrute pour son Etablissement d’Accueil Médicalisé  UN.E INFIRMIER.E COORDINATEUR.RICE  – CDI – 0.8 ETP 

 Vos missions principales 

Rattaché.e à la responsable de service santé, nous vous proposons de participer à la structuration du travail de l’équipe paramédicale de l’EAM « Le Planeau », à l’accompagnement des résidents de la structure et à la stratégie santé de la direction. 

Travail en équipe pluridisciplinaire : 

  • Elaboration et suivi de la mise en oeuvre des protocoles nécessaires au fonctionnement de l’établissement 
  • Animation des modes de collaboration avec l’équipe éducative de l’EAM 
  • Mise à jour et suivi des différents outils (fiches récapitulatives, suivi du matériel, …) 
  • Elaboration et coordination de la stratégie de santé de la direction hébergement, en lien avec la responsable de service 
  • Collaboration avec les équipes pluridisciplinaires pour assurer un accompagnement global de qualité auprès des résidents de l’EAM et du foyer de vie, notamment avec les aides-soignantes 

Travail en collaboration avec les autres infirmières de l’équipe sur les missions suivantes : 

  • Gestion de la sécurité sanitaire des résidents de l’EAM 
  • Développement les partenariats avec les acteurs santé du territoire 
  • Suivi des interventions des soignants libéraux dans l’établissement 
  • Soutien de l’équipe IDE dans le suivi du parcours de soin des résidents 
  • Animation des modes de collaboration au sein de l’équipe paramédicale 
  • Etre garant.e du suivi du protocole de distribution des médicaments et des autres protocoles de soin 
  • Organisation du relai entre infirmières 
  • Relais des IDE au niveau des soins en cas d’absence 

Votre profil 

Diplôme d’infirmier.e d’Etat 

Aptitudes à travailler en équipe et en lien avec une équipe pluridisciplinaire 

Expérience en coordination et gestion de projet souhaitée 

Compétences relationnelles : écoute, attitude bienveillante et rassurante, maintien d’un cadre adapté et réfléchi en lien avec les équipes terrain 

Implication, autonomie, rigueur et organisation 

Connaissance du secteur du handicap souhaitée 

Vaccination Hépatite B obligatoire 

Caractéristiques du poste proposé 

Salaire selon la Convention Collective Nationale du 15/03/1966 et points de coordination 

Horaires du lundi au vendredi, possibilité de réduire légèrement le temps de travail 

Poste basé à St Martin le Vinoux (38950) 

Poste à pourvoir dès que possible 

 Merci de transmettre votre candidature (CV + lettre de motivation) à Amélie Nguyen Ngoc :
a.nguyen-ngoc@ste-agnes.fr 

 

Un.e assistante MJPM (H/F) - CDD de 3 mois à 75%

L ’Association recrute (CDD) un.e assistant(e) MJPM pour son service de protection des majeurs sur le site de FONTAINE . 

Vos missions : 

 Rattaché. (e) au Responsable de Service et en lien avec les mandataires judiciaires, vous aurez en charge la gestion administrative, comptable et budgétaire des dossiers de personnes faisant l’objet d’une mesure de protection (tutelles et curatelles). Vous assurez les missions suivantes : 

  •  L’accueil du public et l’accueil téléphonique
  • L’ouverture du courrier et son traitement (gestion électronique des données, indexation)
  • Traitement du courrier sur indication du Mandataire Judiciaire
  • Le contrôle et la saisie des factures des Majeurs Protégés
  • Le contrôle et la saisie des relevés bancaires
  • La réalisation des rapprochements bancaires
  • La préparation des règlements (fournisseurs des Majeurs Protégés)
  • Le traitement et suivi des dossiers Sécurité Sociale et Mutuelle des Majeurs Protégés
  • L’utilisation d’un outil de gestion qui permet la création, le suivi des comptes des Majeurs Protégés et le règlement des factures et l’établissement des comptes de gestion
  • La rédaction de courriers et leurs suivis

Aptitudes

  • Bonnes pratiques comptables, bonne orthographe 
  • Sens de l’organisation et rigueur 
  • Maîtrise de l’outil informatique Pack office (Word, Excel, Outlook) 
  • Respect de la confidentialité 
  • Aptitude à travailler en équipe 

Votre profil 

  • Bac ou expérience similaire exigée, connaissances comptables exigées. 

Caractéristiques du poste proposé 

  • Salaire selon la Convention Collective Nationale du 15/03/1966 (2039 € brut débutant(e) pour un temps plein toutes primes incluses soit 1529€ pour un 75%)
  • Poste basé à FONTAINE (38) 
  • Poste à pourvoir immédiatement 

Merci de transmettre votre candidature (CV + lettre de motivation) par e-mail à l’attention de Mme Carine LABARTINO, Responsable de service : c.labartino@ste-agnes.fr 

Un.e Animateur.rice de Groupe d’Echanges des Pratiques au sein de l’Accueil Familial Social en libéral

Appel à candidature pour des interventions en tant qu’Animateur de Groupe d’Echanges des Pratiques au sein de l’Accueil Familial Social en libéral.

Le Service Accueil Familial Social assure le suivi et le contrôle des accueils, au domicile de particuliers agréés par le département et accueillant de manière temporaire ou permanente une à trois personnes âgées ou en situation de handicap.
Le service Accueil Familial Social assure également la formation des accueillants familiaux (54 heures obligatoires au démarrage de l’agrément, et formation continue avec des thématiques liées à l’accueil).
Les Accueillants Familiaux ont la possibilité de participer à des groupes de parole, nommés Groupe d’Echanges de Pratiques (GEP), à raison de deux heures par mois, sur leur secteur géographique.

Vous pouvez visiter notre site internet pour plus de précisions : https://www.accueil-familial.org

Cahier des charges de l’intervenant en GEP :

  • Veiller au cadre sécurisant et confidentiel des échanges
  • Accueillir sans jugement les questionnements, problématiques, ou difficultés des accueillants
  • Veiller à la liberté de parole des participants
  • Rappeler le cadre du contrat de gré à gré et du référentiel d’agrément
  • Soutenir l’élaboration d’une réflexion et d’une posture professionnelle de l’accueillant familial
  • Etayer les questionnements via des réponses théoriques précises et claires sur le handicap et le vieillissement
  • Avoir une vigilance sur les éventuels risques de maltraitance ou de mise en danger des personnes accueillies
  • Favoriser les échanges entre pairs et la recherche de solutions
  • Être en lien avec le service Accueil Familial régulièrement et en cas de questions ou de doutes sur le règlement du dispositif
  • Participer à une séance avec le service AFS en visio en milieu d’année pour bilanter l’action menée
  • Participer à une séance avec le service AFS en présentiel en fin d’année (mai) pour bilanter l’action menée sur l’année écoulée

Organisation des séances :

  • Une séance mensuelle de 2h
  • Emargement des participants à envoyer chaque mois au service AFS avec votre facture mensuelle
  • Bilan écrit à réaliser à l’issue du cycle de séances (obligation liée au marché public départemental)

Lieux :

  • Saint-Sauveur (Lundi matin)
  • Bourgoin-Jallieu (Vendredi après-midi)
  • Rives (mardi de 14h à 16h)
  • Beaurepaire (Lundi de 14h à 16h)
  • Meylan (Vendredi)
  • Mens (Vendredi après-midi)

Conditions de rémunérations :

  • Rémunération mensuelle sur facture
  • Forfait de 220€ pour les deux heures d’intervention
  • Défraiements du déplacement selon le barème kilométrique de l’URSAFF

Qualifications requises :

  • Diplôme de psychologue fortement souhaité
  • Expérience en animation d’APP exigée
  • Méthode ACS (Approche Centrée Solution) serait un plus
  • Connaissance du secteur social, médico-social et gérontologie

Merci de transmettre votre candidature par e-mail à l’attention de Mme Mélissa Graf, Responsable de service : m.graf@ste-agnes.fr

Un.e Comptable

L’Association Sainte Agnès recrute pour son service de Protection des Majeurs (SPM) Un.e Comptable (H/F) en CDD à temps plein (temps partiel 75 ou 80 % possible)  pour 3 mois avec possibilité de renouvellement

Vos missions principales

Sous l’autorité des Responsables de Service et du Directeur, et dans le strict respect de la réglementation, des règles éthiques et déontologiques, vous assurez les missions suivantes :

  • Gérer les comptes du service de Protection des majeurs, régler et enregistrer les factures
  • Enregistrer les opérations bancaires des majeurs protégés : gestion et contrôle des frais de tutelle, suivi des règlements
  • Participer à la préparation et à l’élaboration des Comptes Rendus de Gestion (CRG)
  • Participer au recueil des données statistiques pour l’élaboration des budgets annuels
  • Intégrer les opérations bancaires, vérifier et traiter les anomalies bancaires, contrôler les codes analytiques, en collaboration avec les mandataires judiciaires et les assistantes mandataires

 

Aptitudes

  • Maîtrise des outils informatiques Pack office (Word, Excel, Outlook)
  • Sens des responsabilités
  • Rigueur, organisation et sens des priorités
  • Qualités relationnelles et d’écoute
  • Autonomie, capacité d’initiative, aptitude à travailler en équipe

 

Votre profil 

  • Bac + 2 exigé en comptabilité
  • Expérience souhaitée dans le champ de la Protection des Majeurs

 

Caractéristiques du poste proposé 

  • Salaire selon la Convention Collective Nationale du 15/03/1966 : coefficient 434 (soit 1862.7€ brut + Indemnité des Métiers Socio-éducatif de 238 euros brut pour un équivalent temps plein)
  • 5 congé supplémentaire sur la période des 3 mois
  • Poste basé à Fontaine (38600)
  • Poste à pourvoir au plus vite

 

Merci de transmettre votre candidature (CV + lettre de motivation) avant le 15 avril 2025 par courriel à l’attention de M. FORET Patrice, Directeur : p.foret@ste-agnes.fr

Candidatures spontanées et demandes de stages

Pour une alternance, un CDI ou un CDD

    Les données collectées seront communiquées aux seul destinataire suivant : RH. Elles sont conservées pendant maximum 2 ans. Vous pouvez accéder aux données vous concernant, les rectifier, demander leur effacement ou exercer votre droit à la limitation du traitement de vos données.

    Pour un stage

       

      Les données collectées seront communiquées aux seul destinataire suivant : Référent site qualifiant. Elles sont conservées pendant maximum 2 ans. Vous pouvez accéder aux données vous concernant, les rectifier, demander leur effacement ou exercer votre droit à la limitation du traitement de vos données.