RECRUTEMENT

Ce poste est à pourvoir pour la Blanchisserie Industrielle, au sein d’une équipe de 10 salariés, accueillant 40 travailleurs en situation de handicap. 

Vos missions :

 Rattaché.e au responsable d’Activités Blanchisserie, vous assurez en équipe pluridisciplinaire, les missions suivantes :

• La responsabilité de la mise en oeuvre et de la réalisation du projet personnalisé de l’Ouvrier.

• La supervision de la production quotidienne des Ouvriers en lien avec le Moniteur d’Atelier.

• L’accompagnement médico-social en lien avec les proches, les partenaires internes et externes. 

• Une Participation aux projets du pôle et aux projets associatifs. 

Votre profil :

•  Titulaire du Diplôme d’Etat d’Educateur Technique Spécialisé (DEETS), ou du Diplôme d’Etat d’Educateur Spécialisé (DEES).

• Vous avez le sens du travail collectif et d’équipe, des capacités d’écoute, d’analyse, une aisance rédactionnelle et relationnelle. 

• Vous maîtrisez les logiciels informatiques courants et êtes prêt à vous former sur les outils spécifiques au métier de la blanchisserie (Ramsès, SAGE). 

Caractéristiques du poste proposé :

•  Salaire selon la Convention Collective Nationale du 15/03/1966, et selon diplôme et expérience 

• Poste à temps plein sur la base de 37H00, du lundi au vendredi, basé à Saint Egrève (38) 

• Congés payés : congés légaux + 11 jours de RTT + 15 jours de congés supplémentaires 

• Poste à pourvoir au 1er Septembre 2024 

 Merci de transmettre votre candidature (CV + lettre de motivation) avant le 10/08/2024 par e-mail à l’attention de M. Odile RASCLE, Responsable de service ESAT : o.rascle@ste-agnes.fr 

Dans le cadre d’une mobilité interne à venir, nous recrutons un.e éducateur.trice spécialisé.e à temps plein pour le Foyer d’Hébergement sur les structures d’Arc-en-ciel et de Chrysalides.

Vos missions :

Rattaché.e à le.a Responsable de Service, vous assurez les missions suivantes :

La coordination de projets d’accompagnement des résidents et la coordination fonctionnelle des équipes éducatives :

• Garantir l’accompagnement socio-éducatif des personnes accueillies,
• Concevoir, mettre en œuvre et évaluer les projets d’accompagnement personnalisés,
• Animer et coordonner une équipe éducative pluri-professionnelle,
• Développer le travail en réseau et participer à la mise en œuvre de partenariats,
• Participer à la dynamique institutionnelle,
• Développer et transférer ses connaissances professionnelles,
• Se tenir informé de l’évolution des politiques sociales,
• Impliquer les professionnels dans la démarche qualité.

Votre profil :

• Diplôme d’Etat d’Educateur Spécialisé exigé. Expérience souhaitée.
• Permis de conduire indispensable
• Valeurs d’engagement et de respect des personnes, compétences relationnelles et techniques, capacité d’adaptation, d’organisation, d’anticipation ; Capacité à travailler en équipe et en cohérence avec les projets.

Caractéristiques du poste proposé :

• Salaire selon la Convention Collective Nationale du 15/03/1966
• Horaires d’internat
• Télétravail partiel possible
• Poste basé à Saint-Martin-le-Vinoux (38950)
• Poste à pourvoir au 26 Août 2024

Merci de transmettre votre candidature (CV + lettre de motivation) avant le 24 Juillet 2024 par e-mail à l’attention de Mme Laurence Mougel : l.mougel@ste-agnes.fr

L’Association Sainte Agnès recrute, pour son service de Protection des Majeurs (SPM), un(e) mandataire judiciaire (H/F) à la protection des Majeurs en CDD jusqu’au 30 aout, remplacement (37 h) basé à Fontaine (38600).

Vos missions :

Rattaché(e) au Responsable de Service, vous assurez les missions suivantes :

• Assister ou représenter des personnes sous mesure de protection juridique (sauvegarde de justice,
  curatelle, tutelle).
• Evaluer la situation juridique, sociale, économique des personnes sous protection.
• Gérer leur situation budgétaire, patrimoniale et juridique.
• Mettre en œuvre un accompagnement individualisé en recherchant l’expression de la volonté de la personne protégée, en favorisant leur autonomie et prenant en compte leurs besoins et souhaits.
• Collaborer avec les partenaires intervenant auprès du ou de la majeur(e) protégé(e).

Aptitudes :

• Maîtrise des outils informatiques Pack office (Word, Excel, Outlook)
• Aisance rédactionnelle, bonne orthographe
• Organisation, sens des priorités
• Qualités relationnelles : sens du contact écoute, disponibilité, discrétion
• Autonomie, rigueur & capacité d’initiative, aptitude à travailler en équipe
• Capacité à mettre un cadre et le faire respecter

Votre profil :

• Diplôme de niveau II en droit, d’assistant(e) social(e), de conseiller (e) en Economie Sociale et Familiale, ou d’éducateur Spécialisé, complété si possible par le Certificat National de Compétence M.J.P.M.
• Expérience souhaitée dans le champ de la Protection des Majeur.

Caractéristiques du poste proposé :

• Poste à temps plein soit 37h00 par semaine avec RTT
• Salaire selon la Convention Collective Nationale du 15/03/1966 avec détention du CNC : coefficient 434 sans ancienneté (1862.7€ brut + Indemnité des Métiers Socio-éducatif de238 euros brut soit 2100,71 euros brut)
• Poste basé à Fontaine (38600)
• Poste à pourvoir immédiatement
  

Merci de transmettre votre candidature (CV + lettre de motivation) avant le 22 juillet 2024 par e-mail à l’attention de Mme Carine LABARTINO, Responsable de service : c.labartino@ste-agnes.fr et copie à M. FORET, Directeur : p.foret@ste-agnes.fr

Dans le cadre d’un remplacement en lien avec un départ en formation d’aide-soignante d’une professionnelle, le Planeau recrute (38 places non médicalisées et 10 médicalisés) une aide-soignante en CDD : 

Vos missions :

Rattaché.e au responsable des services administratifs et généraux et travaillant en étroite collaboration avec votre collègue et les équipes de jour, vous prenez soin de personnes adultes fragilisées par le handicap intellectuel, les troubles associés et le vieillissement. Vous participez à leur accompagnement au sein d’une équipe pluridisciplinaire en : 

• Assurant une « veille » active des personnes en tenant compte des informations recueillies à la prise de poste.
• Garantissant les conditions de repos des personnes en les accompagnant dans leurs besoins et demandes, en respectant leur intimité et assurant leur sécurité.
• Assurant les soins de nursing en fonction de l’autonomie de la personne (soin d’hygiène et de confort)
• Exerçant une surveillance médicale (prise de température et des constantes si besoin, identification des changements des comportements du patient…) et exécutant des soins préventifs
• Assurant la surveillance des locaux et veiller à une hygiène de l’environnement.
• Réalisant des transmissions ciblées écrites et orales.
• Participant à des réunions cliniques, d’analyse de la pratique ; d’équipe et de service et à la dynamique institutionnelle

Votre profil :

•  Diplôme d’état d’aide-soignant DEAS obligatoire.
• Permis de conduire souhaité. 
• Aptitudes à travailler en équipe et en lien avec une équipe pluridisciplinaire, communication non violente. 
• Savoir-être : Fiabilité, Honnêteté, Patience et Calme, Autonomie, Rigueur, Humanité, Posture bienveillante et sécurisante. 
• Connaissance du secteur du handicap souhaité.
• Vaccination Hépatite B obligatoire. 

Caractéristiques du poste proposé :

•  Salaire selon la Convention Collective Nationale du 15/03/1966 
• Horaires d’internat (1 week end travaillé sur 2) 
• Poste basé à Saint-Martin-le-Vinoux (38950) 
• Poste à pourvoir dès le 19/08/2024 

Merci de transmettre votre candidature (CV + lettre de motivation) jusqu’au 22/07/2024 par e-mail à l’attention de : Thomas Blanc-Jouvan : t.blanc-jouvan@ste-agnes.fr 

Dans le cadre d’un remplacement, l’Association recrute un(e) infirmier(e) en ESAT.

Vous assurez les missions suivantes :

1/ Prévention de la santé au travail – promotion de la qualité de vie au travail

• Planifie et organise les visites médicales avec la médecine du travail pour l’ESAT en coordination avec le service ressources humaines de l’association.
• Participe et met en œuvre le programme de prévention annuel et le suivi des actions en lien avec le DUERP.
• Est force de proposition pour améliorer les conditions de travail et la qualité de vie au travail
• Gère des déclarations des accidents du travail et les actions associées de prévention

2/ Prévention – suivi des personnes en situation de handicap relevant de l’ESAT

• Propose et met en œuvre des actions de prévention de la santé concernant la vie quotidienne : addictologie, alimentation, hygiène, planning familial, …
• Initie une éducation thérapeutique et organise le passage de relai dans le milieu ordinaire.

3/ Soins infirmiers – suivi de la pharmacie

• Réalise des soins d’urgence
• Veille à l’observance des traitements pendant le temps de travail
• Assure le suivi des dossiers médicaux
• Gère les produits des pharmacies des unités, commandes, achats et approvisionnement.
• Prépare de manière ponctuelle des traitements et centralise les semainiers

4/ Coordination – Accompagnement

• Participe aux réunions médico-sociales et à la préparation des projets personnalisés
• Alerte sur la cohérence entre les projets individuels et les impératifs médicaux des personnes en situation de handicap
• Se met en lien avec le réseau de partenaires internes/externes nécessaires à l’accompagnement médico-social et sanitaire des travailleurs (infirmière du foyer, SSIAD, SAVS, …).
• Assurer la relation avec les familles et/ou les tuteurs sur le domaine médical.

Votre profil :

• Diplôme IDE
• Expérience médico-sociale apprécié, appétence pour la prévention et la santé au travail
• Autonomie et sens des responsabilités,

Caractéristiques du poste proposé :

• Salaire selon la Convention Collective Nationale du 15/03/1966 et selon diplôme et expérience
• Poste à 0,5 etp (sur base de 36h/semaine)
• Congés payés : congés payés légaux + 9 jours de congés supplémentaires + 5 jours de RTT
• Poste basé à Saint-Egrève (38)
• Poste disponible le 02 décembre 2024.

Merci de transmettre votre candidature (CV + lettre de motivation) avant le 30 août 2024 par e-mail à l’attention de Nathalie TSYMBAL : n.tsymbal@ste-agnes.fr

Dans le cadre d’un remplacement, l’Association recrute un.e Moniteur.rice d’atelier qui exercera sa mission dans un environnement innovant au sein du nouveau bâtiment l’Harmonyium à Saint-Egrève. Un lieu d’activité et de travail unique, dans lequel se rencontrent les entreprises et le secteur protégé, par le partage d’espaces et de temps communs afin de vivre ensemble l’inclusion réciproque.

Vous assurez les missions suivantes :

1/ Organisation, planification, lancement et suivi de la production en coordination avec le moniteur d’atelier principal

• Déterminer les moyens, les matériels, les ressources nécessaires pour produire ou réaliser la prestation
• Planifier en respectant les délais et la qualité attendus par les clients
• Mettre en œuvre une technique « métier » de production ou de prestation
• Suivre le déroulement des opérations de production ou de prestation de service
• Veiller à la sécurité et aux conditions de travail de l’équipe
• Organiser les navettes nécessaires pour les ouvriers de leurs lieux de résidence au lieu de travail du client et l’organisation et les services des repas tous les jours de la semaine

2/ Encadrement, animation et apprentissage professionnel des ouvriers

• Accueillir et accompagner le quotidien des ouvriers
• Distribuer le travail, expliquer les missions
• Contrôler le travail réalisé
• Motiver, reconnaitre le travail réalisé, et faire des retours aux ouvriers
• Suivre la progression professionnelle
• Partager ses observations de terrain avec l’ETS
• Participer aux relations quotidiennes avec les partenaires extérieurs

3/ Participation à l’évaluation et la mise en oeuvre du Projet Personnalisé (PP) de l’ouvrier

• Co construire et mettre en oeuvre les projets personnalisés des ouvriers en lien avec l’ETS
• Evaluer les compétences professionnelles des ouvriers

4/ Participation aux projets de l’activité et projets associatifs

• Participer à l’amélioration continue de la qualité, en lien avec le Technicien Qualité & Méthodes, suivant les axes de travail définis en équipe et pour contribuer au système de management qualité de l’ISO 9001
• Participer à des projets associatifs en fonction des sujets et à tout autre réunion suivant la demande du Responsable d’Activité
• Participer aux séances d’APP

Votre profil :

• Titulaire d’un diplôme de Moniteur d’atelier ou CAP en lien avec l’activité
• Expérience appréciée – débutant accepté

Caractéristiques du poste proposé :

• Salaire selon la Convention Collective Nationale du 15/03/1966 et selon diplôme et expérience
• Poste à temps plein
• Congés payés : congés payés légaux + 11 jours de RTT + 15 jours de congés supplémentaires
• Poste basé à Saint-Egreve (38)
• Poste disponible à compter du 19 aout 2024

Merci de transmettre votre candidature (CV + lettre de motivation) avant le 10/07/2024 par e-mail à l’attention de Hugues BLAISE, ESAT : h.blaise@ste-agnes.fr

Nous recrutons un.e Responsable Ressources Humaines.

Vos missions :

Membre du Comité de direction, vous assurez les missions suivantes en lien avec les directeurs et leurs équipes:

• Recrutement et intégration
• Administration du personnel
• Formation et Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences
• Accompagnement des managers dans une logique de responsabilisation des professionnels et d’intelligence collective (chef de projet management Horizon 2024)
• Santé et Qualité de vie au travail
• Relations sociales
• Tableaux de bord et reporting RH
• Accompagnement du déploiement des outils SIRH
  Vous vous appuyez pour cela sur l’équipe RH constituée de 4 personnes (qui assurent également des missions de comptabilité et paie), équipe que vous managez en étroite collaboration avec la Responsable Administrative et Financière.

Votre profil :

• Professionnel généraliste de la fonction RH avec un minimum de 10 années d’expérience
• Formation Bac+4 ou 5
• Appétence pour les enjeux managériaux
• Aptitude au dialogue et à la délégation
• Rigueur et engagement
• Vous souhaitez donner du sens à votre engagement au service des personnes en fragilité dans une structure associative à taille humaine

Caractéristiques du poste proposé :

• Salaire selon la Convention Collective Nationale du 15/03/1966
• Poste basé à Saint-Martin-Le-Vinoux
• A pourvoir à compter du 2 septembre 2024

Merci de transmettre votre candidature (CV + lettre de motivation) par e-mail à l’attention de auprès de Olivier Marze, Directeur Général : o.marze@ste-agnes.fr

Dans le cadre d’un départ d’une mobilité interne, nous recrutons un.e responsable de service éducatif pour le foyer de vie “Le Planeau” sur Saint-Martin-Le-Vinoux.

Vos missions :

Rattaché.e à la direction de l’Hébergement de Sainte Agnès et en lien étroit avec les responsables des services éducatifs, les responsables des services administratifs & généraux, la responsable de service santé de la direction et le psychologue de l’établissement, votre mission principale sera de garantir la qualité de l’accompagnement global et du parcours des résidents du foyer de vie.

Vos activités principales :

En cohérence avec les valeurs associatives et le projet d’établissement :

• Vous managerez les équipes éducatives de votre périmètre (Educateurs Spécialisés Coordinateurs, Moniteurs éducateurs et Accompagnants Educatifs et Sociaux).
• Vous assurez la qualité et la cohérence de l’accompagnement des résidents du foyer de vie.
• En lien avec la Responsable de Service Santé, vous assurer une cohésion de gestion entre les places médicalisées de l’EAM et les places non médicalisées du Foyer De Vie.
• Vous participez à l’élaboration de la stratégie de la direction de l’Hébergement et au projet d’établissement du foyer de vie / EAM “Le Planeau”. Vous élaborez et mettez en œuvre le projet de structure qui en découlent.
• Vous assurez des missions transversales au sein de la direction et/ou de l’association et vous développez le travail en réseau avec des partenaires internes et externes.
• Vous participez à l’astreinte de la direction

Votre profil :

• Sens du travail d’équipe et des relations humaines
• Engagement
• Rigueur
• Autonomie
• Initiative et sens des responsabilités
• Caferuis ou diplôme équivalent apprécié
• Expérience dans le médico-social et le handicap appréciée

Caractéristiques du poste proposé :

• Salaire selon la Convention Collective Nationale du 15/03/1966, cadre classe II niveau 2 ou cadre classe II niveau 3, selon niveau de diplôme
• Poste basé à Saint-Martin-Le-Vinoux
• Semaines de 35h sur 4 jours et demi avec possibilité d’1/2 journée de télétravail
• Poste à pourvoir au 1er septembre 2024

Merci de transmettre votre candidature (CV + lettre de motivation) avant le 5/07/2024 par e-mail à l’attention de Mme Valérie Gorlier, directrice de l’Hébergement : v.gorlier@ste-agnes.fr

Dans le cadre d’un remplacement, l’Association recrute un Educateur/rice Technique Spécialisé.e qui exercera sa mission dans un environnement innovant au sein du nouveau bâtiment l’Harmonyium à Saint-Egreve. Un lieu d’activité et de travail unique, dans lequel se rencontrent les entreprises et le secteur protégé, par le partage d’espaces et de temps communs afin de vivre ensemble l’inclusion réciproque.

Vous assurez les missions suivantes :

1/ Mise en œuvre et de la réalisation du projet personnalisé (PP) de l’ouvrier

• Coordonner en vue de la rédaction et rédiger le projet avec l’ouvrier ou s’assurer qu’il est rédigé par l’ouvrier
• Assurer le lien avec les professionnels de l’ETMS en ce qui concerne les bilans, analyses, parcours d’insertion, mises à disposition
• Conduire le projet de l’ouvrier : élaborer, évaluer, adapter, définir le contenu, les moyens, le plan d’actions, mettre en œuvre et coordonner les actions (PP, mises à disposition…)

2/ Participation à la production quotidienne des ouvriers en lien avec les MA et sous la coordination du MPA

• Être en soutien au MA dans la recherche de la manière d’adapter et d’organiser les postes, en lien avec le Technicien Qualité & Méthodes
• Apporter si nécessaire un soutien au MA dans la planification des tâches des ouvriers
• Faire appliquer les règles de sécurité et veiller aux conditions de travail

3/ Accompagnement médico-social renforcé sous la supervision du Responsable d’Activité

• Gérer l’accompagnement des situations conflictuelles
• Aider un ouvrier en difficulté et assurer une communication avec ses proches
• Assurer les relations avec les partenaires extérieurs

4/ Participation aux projets de l’activité et projets associatifs

• Participer à l’amélioration continue de la qualité, en lien avec le Technicien Qualité & Méthodes, suivant les axes de travail définis en équipe et pour contribuer au système de management qualité de l’ISO 9001
• Participer à des projets associatifs en fonction des sujets et à tout autre réunion suivant la demande du Responsable d’Activité
• Participer aux séances d’APP

Votre profil :

• Titulaire d’un diplôme Educateur Technique spécialisé
• Expérience appréciée – débutant accepté

Caractéristiques du poste proposé :

• Salaire selon la Convention Collective Nationale du 15/03/1966 et selon diplôme et expérience
• Poste à temps plein
• Congés payés : congés payés légaux + 11 jours de RTT + 15 jours de congés supplémentaires
• Poste basé à Saint-Egreve (38)
• Poste disponible de suite

Merci de transmettre votre candidature (CV + lettre de motivation) avant le 10/07/2024 par e-mail à l’attention de Hugues BLAISE, ESAT : h.blaise@ste-agnes.fr

L’Association Sainte Agnès recrute un.e A.E.S. (Accompagnant-e éducatif-ve et social-e) pour son foyer d’hébergement.

Vos missions :

Rattaché au responsable de service, vous assurez les missions suivantes :

• Accompagnement individualisé et personnalisé dans un collectif de vie
• Accompagnement collectif dans un groupe de personnes accueillies
• Accompagnement dans les gestes de la vie quotidienne
• Accompagnement à la vie affective, sociale et citoyenne
• Etre référent.e du parcours « soin » de la personne accueillie
• Travailler en équipe pluri-professionnelle
• Participer à la dynamique institutionnelle

Votre profil :

• Diplôme d’Etat d’Accompagnant Educatif et Social DEAES exigé
• Expérience : Appréciée.
• Permis de conduire indispensable
• Valeurs d’engagement et de respect des personnes, compétences relationnelles, capacité d’adaptation, d’organisation, d’anticipation ; Capacité à travailler en équipe et en cohérence avec les projets.

Caractéristiques du poste proposé :

• Salaire selon la Convention Collective Nationale du 15/03/1966
• Prime Laforcade
• Acquisition rapide de congés
• Horaires d’internat
• Poste basé à Saint-Martin-le-Vinoux (38950)
• Poste à pourvoir en Juillet 2024

Merci de transmettre votre candidature (CV + lettre de motivation) avant le 03 juillet 2024 par e-mail à l’attention de :
Mme Marie-Laure SAINT-PAU : ml.saint-pau@ste-agnes.fr

L’Association Sainte Agnès recrute un.e infirmièr.e pour l’Etablissement d’Accueil Médicalisé et le Foyer de Vie.

Vos missions :

Rattaché au responsable de service « Santé », vous intégrez une équipe pluridisciplinaire avec les missions suivantes :

• Collaborer avec une équipe pluridisciplinaire pour assurer un accompagnement global de qualité auprès des résidents de l’EAM
• Assurer la sécurité sanitaire des résidents de l’EAM
• Coordonner le parcours de soin des 10 places médicalisées & des 38 places de foyer de vie
• Assurer les soins médicaux des 10 places médicalisées
• Être garant du suivi du protocole de distribution des médicaments et des autres protocoles de soin
• Assurer le relai des autres infirmières
• Participer à la définition de la stratégie de santé de la direction hébergement

Votre profil :

• Diplôme IDE
• Aptitudes à travailler en équipe et en lien avec une équipe pluridisciplinaire,
• Compétences relationnelles : écoute, attitude bienveillante et rassurante, maintien d’un cadre adapté et réfléchi en lien avec les équipes terrain.
• Implication, autonomie.
• Connaissance du secteur du handicap souhaité
• Vaccination Hépatite B obligatoire

Caractéristiques du poste proposé :

• Salaire selon la Convention Collective Nationale du 15/03/1966
• Journée de 9h30
• 1 week-end sur 3 travaillé
• Poste basé à Saint-Martin-le-Vinoux (38950)
• Poste à pourvoir dès que possible

Merci de transmettre votre candidature (CV + lettre de motivation) à Amélie Nguyen Ngoc : a.nguyen-ngoc@ste-agnes.fr

L’Association Sainte Agnès recrute pour son foyer d’hébergement un(e) A.E.S. (Accompagnant-e éducatif-ve et social-e) à temps plein en CDD long, minimum 3 mois renouvelables.

Vos missions :

Rattaché.e à un.e Responsable de Service, vous assurez les missions suivantes :

• Accompagnement individualisé et personnalisé dans un collectif de vie
• Accompagnement collectif dans un groupe de personnes accueillies
• Accompagnement dans les gestes de la vie quotidienne
• Accompagnement à la vie affective, sociale et citoyenne
• Etre référent.e du parcours « soin » de la personne accueillie
• Travailler en équipe pluri-professionnelle
• Participer à la dynamique institutionnelle

Votre profil :

• Diplôme d’Etat d’Accompagnant Educatif et Social DEAES exigé
• Expérience : Appréciée.
• Permis de conduire indispensable
• Valeurs d’engagement et de respect des personnes, compétences relationnelles, capacité d’adaptation, d’organisation, d’anticipation ; Capacité à travailler en équipe et en cohérence avec les projets.

Caractéristiques du poste proposé :

• Salaire selon la Convention Collective Nationale du 15/03/1966
• Prime Laforcade
• Acquisition rapide de congés
• Horaires d’internat
• Poste basé à Saint-Martin-le-Vinoux (38950)
• Poste à pourvoir rapidement

Merci de transmettre votre candidature (CV + lettre de motivation) avant le 21 Juin 2024 par e-mail à l’attention de : Mme Marie-Laure SAINT-PAU : ml.saint-pau@ste-agnes.fr

Appel à candidature pour des interventions en tant qu’Animateur de Groupe d’Echanges des Pratiques au sein de l’Accueil Familial Social en libéral.

Le Service Accueil Familial Social assure le suivi et le contrôle des accueils, au domicile de particuliers agréés par le département et accueillant de manière temporaire ou permanente une à trois personnes âgées ou en situation de handicap.
Le service Accueil Familial Social assure également la formation des accueillants familiaux (54 heures obligatoires au démarrage de l’agrément, et formation continue avec des thématiques liées à l’accueil).
Les Accueillants Familiaux ont la possibilité de participer à des groupes de parole, nommés Groupe d’Echanges de Pratiques (GEP), à raison de deux heures par mois, sur leur secteur géographique.

Vous pouvez visiter notre site internet pour plus de précisions : https://www.accueil-familial.org

Cahier des charges de l’intervenant en GEP :

• Veiller au cadre sécurisant et confidentiel des échanges
• Accueillir sans jugement les questionnements, problématiques, ou difficultés des accueillants
• Veiller à la liberté de parole des participants
• Rappeler le cadre du contrat de gré à gré et du référentiel d’agrément
• Soutenir l’élaboration d’une réflexion et d’une posture professionnelle de l’accueillant familial
• Etayer les questionnements via des réponses théoriques précises et claires sur le handicap et le vieillissement
• Avoir une vigilance sur les éventuels risques de maltraitance ou de mise en danger des personnes accueillies
• Favoriser les échanges entre pairs et la recherche de solutions
• Être en lien avec le service Accueil Familial régulièrement et en cas de questions ou de doutes sur le règlement du dispositif
• Participer à une séance avec le service AFS en visio en milieu d’année pour bilanter l’action menée
• Participer à une séance avec le service AFS en présentiel en fin d’année (mai) pour bilanter l’action menée sur l’année écoulée

Organisation des séances :

• Une séance mensuelle de 2h
• Emargement des participants à envoyer chaque mois au service AFS avec votre facture mensuelle
• Bilan écrit à réaliser à l’issue du cycle de séances (obligation liée au marché public départemental)

Lieux :

• Saint-Sauveur (Lundi matin)
• Bourgoin-Jallieu (Vendredi après-midi)
• Rives (mardi de 14h à 16h)
• Beaurepaire (Lundi de 14h à 16h)
• Meylan (Vendredi)
• Mens (Vendredi après-midi)

Conditions de rémunérations :

• Rémunération mensuelle sur facture
• Forfait de 220€ pour les deux heures d’intervention
• Défraiements du déplacement selon le barème kilométrique de l’URSAFF

Qualifications requises :

• Diplôme de psychologue fortement souhaité
• Expérience en animation d’APP exigée
• Méthode ACS (Approche Centrée Solution) serait un plus
• Connaissance du secteur social, médico-social et gérontologie

Merci de transmettre votre candidature par e-mail à l’attention de Mme Mélissa Graf, Responsable de service : m.graf@ste-agnes.fr