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PROJET ASSOCIATIF

Depuis plus de 150 ans, l’Association Sainte Agnès accompagne des personnes adultes fragilisées par le handicap intellectuel, les troubles associés et l’âge, tout au long des différentes étapes de leur parcours de vie. La personne accueillie au sein de notre association est au cœur de toutes nos actions.

  • Notre association développe sa vision de l’accompagnement autour du projet de vie de chaque personne.
  • Elle poursuit son développement pour mieux accompagner le parcours de chacun.
  • Elle témoigne de ses réalisations.
  • Elle soutient les projets de ses établissements.

UN MANAGEMENT BIENVEILLANT

À Sainte-Agnès, nous nous appuyons sur 4 principes de management : la proximité, l’agilité, la responsabilité et l’humanité.
Notre priorité est l’intérêt général articulé avec la satisfaction équilibrée de toutes les parties prenantes.
Nos valeurs sont la bienveillance, le respect de la personne humaine, l’échange et dialogue pour le bien être de chacun et la transparence des règles de gouvernance.
Dans nos comportements cela se traduit en dialoguant avec sincérité et authenticité dans un cadre sécurisé, nous sommes ouverts aux changements et aux mouvements, nous sommes solidaires dans les réussites comme dans les échecs et nous faisons face aux conflits de manière constructive.

UN SITE QUALIFIANT

Le site qualifiant est un organisme d’accueil d’étudiants, qui propose une organisation apprenante (acquisition des savoirs) et professionnalisante (acquisition d’une pratique professionnelle). Depuis plus de 30 ans, l’Association Sainte Agnès développe le site qualifiant par différentes actions :

– Formation des salariés intéressés à la mission de tuteur
– Analyse de la pratique pour les salariés tuteurs et accompagnement par un professionnel dédié
– Création d’outils afin de structurer le site qualifiant : livret d’accueil du stagiaire, formulaire d’auto-évaluation, etc.
– Coordination du site qualifiant effectuée par les référents site qualifiant, salariés de l’Association, en lien avec les équipes et les organismes de formation
– Structuration des stages pour s’adapter au projet et parcours de la personne en formation.

Cette organisation du site qualifiant permet de contribuer à la qualité de l’accompagnement des personnes accueillies dans chacun des établissements et service.

EGAPRO

 

L’Index de l’égalité professionnelle a été conçu pour faire progresser au sein des entreprises l’égalité salariale entre les femmes et les hommes. Il permet aux entreprises de mesurer, en toute transparence, les écarts de rémunération entre les sexes et de mettre en évidence leurs points de progression.

NOS OFFRES
Un(e) Assistant(e) mandataire (H/F) en CDD à temps plein basé soit à Bourgoin, à Vienne ou à Fontaine

 Vos missions 

Rattaché.e au Responsable de service, vous assurez les missions suivantes : 

  • Aider les MJPM dans la réalisation des tâches administratives (Etablir des dossiers MDPH, CSS, Aides sociales, Assurance, Mutuelle, Retraite etc…) 
  • Assurer la création, la mise à jour des données et le suivi administratif des dossiers 
  • Archiver, classer et numériser les documents liés aux majeurs protégés 
  • Affranchir les courriers et gérer les appels téléphoniques des usagers 
  • Enregistrer et contrôler les documents comptables des majeurs sous mesure de protection dans le logiciel de tutelle 
  • S’inscrire dans les permanences d’accueil du public et d’accueil téléphonique 

Les compétences recherchées sont : 

  • Discrétion 
  • Sens du contact et du relationnel 
  • Capacité d’adaptation aux logiciels informatiques 
  • Maîtrise de l’orthographe 
  • Rigueur 
  • Efficacité 
  • Goût marqué pour la polyvalence 
  • Notions sur la loi de 2007 appréciées. 

Les Caractéristiques du poste proposé : 

  • Salaire selon la Convention Collective Nationale du 15/03/1966 et selon diplôme (2060 € brut débutant(e) pour un temps plein, 2180 € brut avec 3 ans d’ancienneté) 
  • Baccalauréat ou diplôme équivalent requis, Bac secrétariat / assistanat ou équivalent, assistante tutélaire apprécié 
  • Poste basé à BOURGOIN-JALLIEU (38300) ou à VIENNE (38200) ou à FONTAINE (38600) 
  • Temps de travail hebdomadaire base 35 heures 
  • Poste à pourvoir au plus vite et jusqu’au 11/09/2026 

Merci de transmettre votre candidature (CV + lettre de motivation) avant le 23 juin 2026 par courriel à 

M. FORET, Directeur p.foret@ste-agnes.fr 

Un.e éducateur.trice spécialisé.e coordinateur.trice CDI Temps Plein

Vos missions

Rattaché.e à le.a Responsable de Service, vous assurez les missions suivantes :

La coordination de projets d’accompagnement des résidants et la coordination fonctionnelle des équipes éducatives :

  • Garantir l’accompagnement socio-éducatif des personnes accueillies,
  • Concevoir, mettre en œuvre et évaluer les projets d’accompagnement personnalisés,
  • Animer et coordonner une équipe éducative pluri-professionnelle,
  • Développer le travail en réseau et participer à la mise en œuvre de partenariats,
  • Participer à la dynamique institutionnelle,
  • Développer et transférer ses connaissances professionnelles,
  • Se tenir informé de l’évolution des politiques sociales,
  • Impliquer les professionnels dans la démarche qualité.

Votre profil

  • Diplôme d’Etat d’Educateur Spécialisé exigé. Expérience souhaitée.
  • Permis de conduire indispensable.
  • Valeurs d’engagement et de respect des personnes, compétences relationnelles et techniques, capacité d’adaptation, d’organisation, d’anticipation ; capacité à travailler en équipe et en cohérence avec les projets.

Caractéristiques du poste proposé

  • Salaire selon la Convention Collective Nationale du 15/03/1966
  • Horaires d’internat
  • Télétravail partiel possible
  • Prime Laforcade
  • Acquisition rapide de congés
  • Poste basé à St Martin le Vinoux (38950)
  • Poste à pourvoir dès que possible

Merci de transmettre votre candidature (CV + lettre de motivation) avant le 30 juin 2026

par e-mail à l’attention de M. Nicolas Culty : n.culty@ste-agnes.fr

Un.e psychologue H/F à 0,40 E.T.P. en CDD

 MISSION : 

Sous l’autorité du directeur et par délégation, vous intervenez auprès des personnes accompagnées, des équipes et des familles : 

  • Animation des réunions de réflexion clinique, 
  • Préparation et participation aux projets d’accompagnement personnalisés, 
  • Entretiens individuels & animation de groupes thérapeutiques, 
  • Participation à différentes réunions au sein des établissements 
  • Travail en binôme avec un Responsable de Service 
  • Inscription dans une commande et une dynamique institutionnelle 

Par délégation, vous assurez la représentation des services et de l’établissement. 

COMPETENCES ATTENDUES : 

• Connaissance du secteur médico-social et du handicap 

  • Capacité à l’élaboration clinique 
  • Aptitudes à travailler en équipe pluri professionnelle 
  • Bonnes capacités rédactionnelles 
  • Bonne maîtrise des outils informatiques 
  • Force de proposition, rigueur et engagement 

PROFIL RECHERCHE : 

Master 2 de psychologie (la spécialité de la santé clinique du handicap serait appréciée). 

CARACTERISTIQUES DU POSTE PROPOSE : 

  • Contrat à durée déterminée à 0,40 E.T.P 
  • Poste basé au SAJ Etoile à Saint-Martin-le-Vinoux 
  • Poste à pourvoir au 24 août 2026 et jusqu’au 23 juillet 2027 
  • Salaire selon Convention Collective du 15/03/1966 

Merci de transmettre votre candidature (CV + lettre de motivation) avant le 25 juin 2026 par courriel à l’attention de M. FORET, Directeur des Services d’Accompagnement : p.foret@ste-agnes.fr 

Un.e Directeur.trice de l’Hébergement (H/F)

Suite à une démission, nous recherchons notre Directeur de l’hébergement (H/F) qui assure la responsabilité du périmètre suivant : 

le foyer de vie et d’accueil médicalisé du Planeau (48 places) 

le foyer d’hébergement Servonnet avec quatre structures (93 places) : Grande Maison et Beausoleil , les studios Arc En Ciel, les appartements Chrysalides en habitat ordinaire. 

Vos missions : 

Rattaché(e) au Directeur Général de l’association et membre du Comité de direction, vous assurez les missions suivantes : 

Manager l’équipe de 6 cadres en favorisant l’intelligence collective et la délégation 

Assurer la cohérence des projets d’établissement avec les autres dispositifs de l’Association 

Faire évoluer l’organisation et l’adapter en cas de besoin 

Garantir la bonne utilisation des ressources humaines, financières et matérielles 

Veiller à la qualité des relations sociales et de vie au travail 

Piloter les projets de la direction 

Travailler en réseau pour construire des partenariats innovants 

Représenter l’institution à l’extérieur et participer à l’évaluation des besoins sur le territoire 

Votre profil : 

Professionnel(le) du secteur de l’accompagnement humain 

Expérience significative de management d’équipe pluridisciplinaire ; un diplôme de niveau 1 est exigé 

Aptitude au dialogue et à la délégation 

Rigueur et engagement 

Vous souhaitez donner du sens à votre engagement au service des personnes en fragilité dans une structure associative innovante et à taille humaine 

Participation possible aux astreintes selon les besoins 

CDI temps plein 

Salaire selon Convention Collective 66 

Véhicule de fonction 

Poste basé à saint Martin Le Vinoux (38). 

Date de prise de poste : juillet 2026 

Merci d’adresser CV + lettre de motivation à l’adresse suivante : o.marze@ste-agnes.fr 

Candidatures spontanées et demandes de stages

Pour une alternance, un CDI ou un CDD

    Les données collectées seront communiquées aux seul destinataire suivant : RH. Elles sont conservées pendant maximum 2 ans. Vous pouvez accéder aux données vous concernant, les rectifier, demander leur effacement ou exercer votre droit à la limitation du traitement de vos données.

    Pour un stage

       

      Les données collectées seront communiquées aux seul destinataire suivant : Référent site qualifiant. Elles sont conservées pendant maximum 2 ans. Vous pouvez accéder aux données vous concernant, les rectifier, demander leur effacement ou exercer votre droit à la limitation du traitement de vos données.